-
[김나이의 커리어 상담소] 변호사·약사도 경력 고민 털어놨다… 일대일 상담받은 서른 명 돌아보니
일요일 오후, 어제까지만 해도 가볍던 몸이 물먹은 스폰지처럼 축축 처진다. 월요병 때문이다. 몇년째 마음속에 품은 사직서를 올핸 반드시 꺼내 던지고 이직하고 싶은 마음
-
[한국의 실리콘밸리, 판교]이윤열·이영호 게임 전설들 판교서 인생 2막…연수입 5~6억
판교는 대한민국의 새 성장동력이다. 공장 굴뚝 하나 없는 이곳에 1200여 개 기업, 7만여 명의 인재들이 한국판 구글ㆍ페이스북을 꿈꾸며 일한다. 한국 제조업은 휘청거리지만
-
[김나이의 커리어 상담소]"직무를 바꾸고 싶은데 내가 뭘 잘 하는지 모르겠어요"(3회)
"이 회사 계속 다녀도 될까?" 지옥의 출근길을 버티며, 아침마다 이렇게 되뇌는 당신을 위해 준비했습니다. 지식 콘텐츠 플랫폼 폴인 ( folin.co )에서
-
퇴근 뒤 벌인 '딴짓'에 3년 간 600여명 참여… 카카오 기획자 록담의 '진짜 내 일' 찾는 법
직장인은 누구나 존재론적 고민을 한다. 나는 이 회사에서 무엇인가. 회사를 위해 하는 이 일은 정말 내 일인가. 카카오에서 기획자로 일하는 백영선씨가 ‘사이드 프로젝트(Side
-
[김나이의 커리어 상담소]"3년차 직장인인데, 격렬하게 퇴사하고 싶다면?"(2회)
"이 회사 계속 다녀도 될까?" 지옥의 출근길을 버티며, 아침마다 이렇게 되뇌는 당신을 위해 준비했습니다. 지식 콘텐츠 플랫폼 폴인 ( folin.co )에서
-
[김나이의 커리어 상담소] 대기업 15년차 김차장 "내년에도 이 회사 계속 다녀야할까?" (1회)
"이 회사 계속 다녀도 될까?" 지옥의 출근길을 버티며, 아침마다 이렇게 되뇌는 당신을 위해 준비했습니다. 지식 콘텐츠 플랫폼 폴인 ( folin.co )에서 을 연재
-
"미래 메가트렌드를 읽는 세 가지 방법" 최경희 마켓디자이너스 CCO 인터뷰
과거의 중요한 결정들이 점이 되고, 이 점이 연결되어 선이 된다. 스티브 잡스가 스탠포드대 졸업식에서 한 이 연설을 최경희 마켓디자이너스 최고문화책임자(CCO)를 인터뷰하며 떠올
-
"아는 만큼 이직도 잘 한다"...회사를 옮기기 전 반드시 확인해야 할 것
지식 플랫폼 폴인 fol:in에서 연재 중인 중 6화 '더 좋은 회사의 조건:아는 만큼 이직도 잘 한다'의 일부를 공개합니다. " src="https://pds.joon
-
[주목할 행사] 빠르게 변할 5년을 준비하는 우리의 자세…
새로운 시대에 필요한 인재와 역량이 무엇인지 고민하는 컨퍼런스가 31일 서울 명동에서 열린다. 지식 플랫폼 폴인(fol:in)이 여는 10월의 폴인스튜디오 다. 가 3
-
1200명에 진로 상담한 그녀..."사표 쓰기 전 여섯가지 질문 던져라"
지식 플랫폼 폴인 fol:in에서 연재 중인 중 2화~3화 를 요약해서 공개합니다. 김나이 커리어 액셀러레이터의 신작인 는 4차산업혁명과 디지털 트랜스포메이션으로 불확실
-
[인터뷰] "당신은 더 좋은 회사를 다닐 자격이 있다"...김나이 커리어 액셀러레이터
많은 직장인이 오늘도 사직서를 품고 출근하지만, 퇴사와 이직은 여전히 쉽지 않은 과제다. 이직도 힘들지만, 성공적인 이직은 더 힘들다. 잡코리아에서 직장인 1629명에게 설문
-
평생 직장은 사라졌다...이직의 기술을 배워라
‘평생 직장’이 사라진 시대, 기업의 수명이 짧아진 시대. 이제 ‘퇴사’와 ‘이직’은 선택이 아닌 필수가 됐다. 어차피 해야 할 이직이라면, 잘해야 할 터. 지식 콘텐
-
"퇴사는 결론이 아니라 과정"...장수한 퇴사학교 대표의 퇴사론
대한민국 직장인은 오늘도 탈출을 꿈꾼다. ‘퇴사’를 주제로 한 책이 출판 시장을 휩쓸고, 관련 콘텐츠가 인기 있는 이유다. 2016년 문을 연 성인 교육 스타트업 '퇴사학교'는
-
“입사하고 싶은 대기업 1위 삼성전자”…가장 필요한 것은 ‘이것’
[사진 사람인 제공] 대기업들이 올 상반기 대졸 신입사원 공채에 잇따라 나서는 가운데 구직자들이 가장 선호하는 기업은 삼성전자인 것으로 조사됐다. 13일 구인구직 매칭플랫폼
-
[라이프 트렌드] 나홀로 집의 우리 아이? 친구 같은 대학생과 공부하며 놀죠
아이에게 딱 맞는 대학생 선생님을 추천해주는 ‘자란다’의 돌봄 서비스. [사진 자란다] 자녀 돌봄 서비스 ‘자란다’ 어린 자녀를 둔 맞벌이 부부에게 육아는 큰 숙제다. 자녀 교육
-
돈 내며 모이는 사람들, ‘배움’ 코드 있어야 모임도 뜬다
서울 서대문구 연희동 '남의집 프로젝트'. [남의집프로젝트 홈페이지 캡쳐]서울 서대문구 연희동의 한 주택 거실은 2~3주마다 한 번씩 간이 도서관이나 영화 상영관이 된다. SNS(
-
잡 컨설팅 플랫폼 ‘코치잡’ 정식 런칭
지난 6월 22일KB굿잡 우수기업 취업박람회에서 코치잡 오픈베타 런칭 행사를 진행하는 모습 일자리에 대한 개념이 바뀌면서 ‘평생직장’을 찾는 사람보다 삶의 목적 성취를 중점에 두
-
커리어 경험 공유 플랫폼 리드미, 오프 모임 ‘리드어스’ 월 1회 운영
커리어 경험 공유 플랫폼 리드미(LeadMe)가 오프라인에서 리더(Leader)로부터 커리어를 직접 공유하고 인맥 형성에도 도움을 주기 위한 ‘리드어스’(LeadeUs)를 매월 한
-
[대기업 출신 스타트업 경영자·직원 10人에게 듣다] 간판만 번듯한 명함이 뭣이 중헌디?
‘넌 너무 느리고 날 바보로 만들어’ ‘내게 큰 기쁨을 주지도 않잖아’. 대기업 출신의 스타트업 경영자·직원 10명이 말하는 대기업과의 ‘결별의 이유’다. 본지는 8월 22일부터
-
삼성전자 “발탁 인사 많아” 현대차 “군대문화 심하지 않다”
“최고의 회사, 최고의 시스템과 연봉. 성과제일주의로 같은 직급이라도 연봉 차이가 심하다.”(삼성전자) “높은 연봉은 매력적. 직무별로 업무 강도 편차가 크다. 알려진 것만큼 군
-
공부하기로 결심한 당신을 위한 안내서
10년 후에도 일하고 싶고 돈을 벌어야 한다면, 지금 당장 공부를 시작해야한다. 직장에는 머무는 사람보다 지나가는 사람이 많아졌다. 오래 머물더라도 사람들은 그곳을 ‘잠시 지나가